Os funcionários destacados para a MoveAveiro querem ver assegurados os seus direitos enquanto trabalhadores da Câmara Municipal de Aveiro, apesar de estarem neste momento requisitados para funções na empresa municipal de transportes, noticia o JN.
«Exigem a assinatura do protocolo entre a empresa municipal e a câmara, que garanta os interesses dos trabalhadores. Para averiguar esta situação, realizaram, ontem, um plenário com os responsáveis do Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública (SINTAP). No próximo dia 28 de Junho volta a realizar-se novo plenário, desta vez com a presença das duas estruturas sindicais (SINTAP e STAL).
De acordo com José Abraão, do SINTAP, os trabalhadores pretendem fazer uma avaliação da situação financeira da empresa e exigem uma resposta da autarquia em relação ao protocolo entre a câmara municipal e a MoveAveiro, que estava em negociações. Este protocolo prevê a clarificação dos direitos dos trabalhadores destacados para a empresa municipal.
“A situação está indefinida. Tinha ficado estabelecido que se haveria de negociar um acordo de empresa. Foram feitas propostas para a criação de incentivos para os trabalhadores requisitados. Tínhamos proposto para subsídio de alimentação o valor de 5,92 euros, o limite máximo de isenção para efeitos de IRS. Mas a câmara, de forma unilateral, decidiu atribuir apenas 4,64 euros”, explicou José Abraão.
A possibilidade da MoveAveiro se tornar numa empresa intermunicipal é vista com bons olhos pelo SINTAP, que acredita que assim “a empresa se possa tornar mais viável”. José Abraão acredita que desta forma se pode evitar a privatização e asseguram-se todos os direitos.» (JN)
