A The Navigator Company vai distribuir pelos seus colaboradores prémios, que podem chegar a 3,75 salários, como reconhecimento pelo desempenho e resultados ao longo de 2024. Em 2023 os limites superiores foram de 2 salários para os quadros e de 2,45 para os técnicos operacionais, incluindo prémio de produtividade, tendo sido decidido em assembleia geral a distribuição de 14 milhões de euros.
As medidas de valorização do capital humano da Navigator irão proporcionar, consoante os resultados efetivos no fecho do ano, a atribuição estimada de 3 a 3,75 salários adicionais para os quadros, bem como de 1 a 1,25 salários para os técnicos operacionais, a que acresce para este último grupo, o prémio de produtividade até ao máximo de 2,2 salários.
A Navigator avançará com o pagamento em dezembro próximo de 0,5 salários a todos os trabalhadores, garantindo um reforço de liquidez antes do final do ano, sendo o remanescente pago no 2º trimestre do próximo do ano, após a determinação dos resultados no fecho de 2024.
Adicionalmente estes resultados possibilitarão uma maior dotação financeira para o programa de promoções e progressões, que conforme o plano de carreiras previsto na negociação coletiva é financiado por uma percentagem acordada do EBITDA de cada negócio, possibilitando assim maiores aumentos salarias para 2025 a mais trabalhadores, acima dos aumentos gerais já acordados para o biénio 2024/2025.
A remuneração bruta média mensal por trabalhador do Grupo Navigator é de 2.432€ enquanto em Portugal para a generalidade das empresas é de 1.640€ e para aquelas com mais de 500 trabalhadores, 2.044€, conforme dados divulgados pelo INE a 13 de agosto último. Desejamos explorar a ideia de que os imigrantes são viajantes, de distância e frequência variável,
